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安徽省供销合作社:打造乡村振兴人才“洼地”
安徽省供销合作社充分发挥系统职业院校、社有企业、为农服务中心及各类基层组织资源优势,积极培育农村产业带头人、为农服务专技人才等,为乡村振兴提供有力人才支撑。
一是系统规划“育才”。安徽省社制定《全省供销合作社系统“十四五”干部人才队伍建设发展的指导意见》,围绕打造机关干部人才、合作社领军人才、企业经营管理人才、为农服务专技人才等4类人才,力争3年时间在全省系统吸纳、新增各类合作社、村级供销合作社人才不少于1500人。同时,面向全省系统制定干部队伍素质提升“5266”培训计划,加强对系统干部人才教育培训的指导。
二是校企联手“造才”。安徽省社依托安徽财贸职业学院“全国乡村振兴人才培养优质校”品牌优势和省供销集团资源优势,与辉隆投资集团等企业成立5个产业学院,与辉隆股份合作成立“辉隆班”,组建7个乡村振兴服务团队,构建服务乡村振兴的农产品商贸流通专业群、茶旅专业群、农村金融专业群、智慧农业专业群等4大核心专业群,致力培养涉农领域高素质职业技能人才。近两年,已累计招收农村各类人员4499人。
三是村社共建“聚才”。安徽省社紧紧依靠当地村“两委”、大户和能人,吸纳他们担任村级供销合作社主要负责人或作为经营管理团队人员,为农村经营管理人才的培育提供了优质平台和持久动能。
四是辅导培训“强才”。安徽省社充分利用各类资源和平台,采取线上线下结合等方式,开展农产品经纪人、无人机驾驶、财务管理、电商物流、农业科技、农业生产等各类技能培训。组织开展茶叶加工工职业技能大赛等各类岗位能手竞赛、职业技能大赛,提高从业人员专业技能。依托涉农社有企业,针对种植大户、家庭农场和合作社等人员,开展用药、用肥等培训1700场次,培训人员达到6万人次。
来源:中华合作时报 作者: 时间:2022/7/26 12:10:00
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