奖励来自职工创新立功竞赛，这是营口市本月初启动的“百名工会干部进百企，办实事、促发展；千名工会干部访万户，解难题、送温暖”活动的一个项目。今明两年，“进百企、访万户”活动将投入2700万元，办10件实事，以立足基层、服务职工的“归位转型”实绩推动工会组织摆脱“机关化、行政化、娱乐化、贵族化”倾向。

　　营口市委常委、市总工会主席王笑柳说，竭诚为全市50万产业工人服务是“工会立场”，服务重点不是发米面油的“解急不救穷”，而是集中力量激发工人成为“活跃细胞”，在岗位上提高技能、创新创效，助推企业新发展。

　　着眼于人、以人为本的10件实事工程以“项目制”形式运行，主要包括：职工素质提升工程培训职工6万人，通过“比武”让500名职工晋升技术等级；组织全市1318家规模以上工业企业开展职工创新立功竞赛；培训和安置就业6000人；扶持创业带头人150名，给予1万至2万元奖励；创建省、市级职工书屋36个，建两级职工文化广场30个；普惠制会员服务卡覆盖20万人，调动社会力量加载生活购物、休闲娱乐、健康医疗等功能；“百企千人”监测点和基层工会活力建设，确定100户不同类型企业为监测点，开展1200人网上问卷调查，新发展万名农民工会员，全市基层工会干部都接受一次培训；安全生产群众监督项目设立总站10个、分站80个，创建“工具包”试点企业100户。

　　“进百企、访万户”，是在全市选取150户规模以上重点企事业单位，由市县两级工会干部入企包扶；同时，选派包括企业工会干部在内的2000多名工会干部，对2.2万户困难职工精准帮扶，不漏一户、不落一人。按照要求，入企工会干部要严守群众工作纪律，不迎来送往，不劳烦老板，不干预经营，不打扰职工生产生活。