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营口市供销合作社联合社社有资本运营有限公司(筹)招聘补招公告

营口市供销合作社联合社社有资本运营有限公司(筹)招聘补招公告

 

因前期招聘岗位,通过资格审查人数未达到面试比例要求,现面向社会进行补充招聘。

一、招聘岗位

招聘岗位两名:董事长(兼总经理)、财务负责人各一名。

二、招聘条件

(一)基本条件

(1)拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;具有良好的职业操守和个人品行;

(2)具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,敢于变革、开拓进取;

(3)熟悉供销社的相关业务,包括农资、农产品、日用工业品营销、冷链物流项目规划建设及运营,熟悉企业管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识;

(4)特别优秀或者特殊需要的人才,经市供销社党组会批准,可适当放宽任职资格条件。

(二)任职资格条件

1.董事长(兼总经理)任职资格条件:

(1)中共党员;

(2)熟悉经济、农业等相关法律法规和业务知识,有资产管理、商业运营工作经历;

(3)有企业副经理及以上管理岗位5年以上工作经验;

(4)有较强的领导协调能力和团队管理能力;

(5)品行端正,有良好的合规意识和审慎经营意识;

(6)在市级国有企业或监管机构担任过3年以上中高级管理职位工作经历的可优先考虑;

(7)年龄一般不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽。

2.财务负责人任职资格条件:

(1)具有相应政治素养和政策水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;

(2)大学本科及以上文化程度,一般应当具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格,或者具有中级会计师、中级审计师等专业技术职称或者类似职称;

(3)从事企业财务、会计、审计、资产管理等管理工作8年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;

(4)熟悉国家财经法规、财务会计制度和企业所属行业基本业务,具有较丰富的企业财务会计管理实践经验,有较强的组织领导能力、分析判断能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力;

(5)具备正常履行职责的身体条件,初次聘任年龄一般要求在50周岁以下;

(6)法律、行政法规规定的其他条件。

3.凡有下列情形之一,不具备报名资格

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除党籍、公职的;

(三)正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(四)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的;

(五)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(六)聘用后构成回避关系的;

(七)法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘工作流程

(一)公告发布

公告内容包括招聘岗位、资格条件、招聘工作流程等向社会发布,发布时间为7个工作日。

(二)报名及资格审查

1.报名

拟参加招聘的人员须由本人报名,据实填写《营口市供销合作社联合社社有资本运营有限公司(筹)公开招聘报名登记表》(附件),连同以下材料(1)本人身份证;(2)毕业证(本科及以上);(3)学位证(学士及以上);(4)岗位任职要求所需要提供的相关证书等报名资料,发送到指定报名邮箱中76185461@qq.com;每人限报一个岗位。

报名时间:2024年6月11日--2024年6月19日

2.资格审查

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。第三方公司对报名人员资格进行审查,通过资格审查人员,由第三方公司确定最终进入履历分析名单。资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验,工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。

(三)履历分析

由第三方机构对符合条件人员同步组织开展履历分析工作,即根据报名人员所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实,对照预先设定的评价指标与标准体系,对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分,预测和评价其能力、潜力与报名岗位的匹配程度。

(四)面试

将此前符合岗位资格条件应聘人员与此次应聘通过资格审查人员,一并按履历成绩从高到低进行排序,并报请社党组审议通过后,按招聘人数1:3比例确定候选人进入面试环节(成绩有并列者一并进入);面试统一采用半结构化面试方式,面试设及格线,面试成绩低于75分者,不能作为考察人选。由第三方公司提供面试题本工具,采用现场打分,形成综合评价意见。

1.面试试题结构

面试重点考察管理素养(人岗匹配、逻辑思维、决策能力、领导能力、组织协调等维度)。

2.面试考官安排

5人组成,其中:公司筹备小组人员3人、第三方专家2人。

3.面试成绩应用

岗位面试按照“考官平均权重”的原则进行面试评分加权计算。

4.特别说明

若某一岗位,报名且通过资格审查人数超过15人时,该岗位将在面试前增加笔试环节。笔试试题结构主要以工作任务分析与报告的形式来考察其行业视野、业务素养、管理素养等,考试时间90分钟。笔试成绩低于60分者,不能进入下一环节。笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责,确认后的结果提交至公司筹备领导小组。

(五)确定考察人选

综合成绩=履历分析成绩*30%+面试成绩*70%;按1:1比例确定拟考察人选名单。

(六)背景调查

根据相关规定,由第三方机构进行考察,出具考察报告。

(七)公示

考察结束后,报市供销社党组会研究决定拟聘任人员。对拟聘任人员在一定范围内进行公示。

对符合调剂条件,在听取本人意愿基础上,可由组织统一调剂。

对没有合适人选又无调剂人选的岗位,可以决定保持岗位空缺。后续根据市供销社党组统一安排,持续招聘或竞聘。

(八)正式任用

市供销社党组研究决定后下发任命文件或录用通知,并由聘任单位按相关法律法规办理聘任、入职手续。

招聘工作结束后,将按上级主管单位以及公司有关政策、规定,根据招聘岗位定级、定薪、签订绩效考核协议。

五、薪酬待遇及办公地址

薪酬待遇:按国家相关政策缴纳五险一金,试用期均为一年,薪酬待遇均为五险一金缴纳前应发工资额,其中:

(1)董事长(兼总经理):试用期月薪9000元,正式签订劳动合同后,月薪9000-12000元。

(2)财务负责人:试用期月薪6000元,正式签订劳动合同后,月薪6000-7000元。

正式签订劳动合同后月薪为基本工资加绩效奖金,绩效奖金额度按照公司绩效管理办法组织实施。

办公地点:营口市站前区市府路北10甲-甲3。

六、纪律与监督

本次公开选聘工作按照公开公平公正、择优录用原则进行,及时公布选聘进展情况,广泛接受社会监督。社党组全程监督,对选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正,并取消相关人员录用资格。

、本方案最终解释权归营口市供销合作社联合社所有。


附件:营口市供销合作社联合社社有资本运营有限公司(筹)公开招聘报名登记表.docx

 

营口市供销合作社联合社

2024年6月7日


来源:营口市供销社      作者:       时间:2024/6/11 10:14:00